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ジョブ・リターン制度

                       

ベルパークでは多様な価値観を尊重する企業風土にもとづき、出産・育児・介護などの一定の理由により退職を余儀なくされた社員や、転職・就学・留学等のキャリアアップを理由として退職された社員の方々に、再びご活躍いただける道を用意しております。
ジョブ・リターン制度とは、当社の文化・ノウハウを熟知し、かつ退職後に新たな経験・知識を積んだ方々に、再度活躍していただくべく選考を実施し、再雇用を行う制度です。

応募資格 
※下記条件を全て満たすこと

退職理由
(1)結婚、出産、育児、介護、その他家庭の事情(配偶者の転勤など)
(2)転職、就学・留学(卒業・修了していることを条件とする)等のキャリアアップ
※自己都合退職であること
勤続年数
ベルパークにおける勤続年数が1年以上であること
離職期間
退職後の離職期間が原則5年以内であること
その他
心身ともに健康であること
会社に通勤できる地域に居住していること
応募時点において、契約社員、派遣社員として当社で就業していないこと
選考方法
書類選考、採用試験(面接)

雇用形態、賃金、勤務地については、退職時の処遇を基準に
本人のキャリア、知識、スキルなどに応じて、選考により決定する
※勤続年数は、退職前の年数を引き継がない

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