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#キャリア入社#ワークライフバランス#働きやすさ#働く女性のキャリア#新卒入社

Work&Life

福利厚生

よい仕事をするため、
よい環境をつくる。

ベルパークの財産は「ヒト」です。
しっかりと働くことができる環境を整えるのが当社のスタイル。
なぜなら、会社は一人ひとりの社員によって支えられているからです。
会社が社員を大切にすれば、社員は自然と頑張ってくれます。
それこそが理想的な信頼関係ではないでしょうか。

Point 01
子育て支援もばっちり!
仕事と家庭を、両立できるよう配慮。

Point 02
ワークライフバランス
残業時間は5年連続20時間台をキープ

業務のIT化による残業時間削減やノー残業デーを推進しており、健全な労働環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。残業時間は月平均20時間台を5年連続でキープ。仕事とプライベートが両立できる環境を提供することで、パフォーマンスの最大化を目指しています。
また、6日間の連休取得を推進し、多くの社員がバカンスなどを楽しんでいます。一般的に連休がとりづらいと言われる販売・接客業ですが、事前申請と計画的な人員配置を徹底することで、連休取得を実現しています。

Point 03
福利厚生が充実
社内イベントや特典がいっぱい!

社員に大人気の社内イベント、社員旅行では19年連続で海外に行っています。
これまでの渡航先は、ローマ、ハワイ、ニューヨーク、ロサンゼルス、グアム、ホーチミン、マドリード、ウィーン、ゴールドコーストなどなど。毎年国内も含めた3~4候補地から好きな渡航先を選択して参加しています。
また、総合福利厚生サービスとして、さまざまな特典が受けられる「ベルフィット」を導入しています。ベルパーク従業員だけの特別プランとして、例えばお得な宿泊料金がさらに割引になったり、無料の映画チケットがもらえたり、さらにはスポーツジムの割引や有名テーマパークの割引などなど…。思いっきり仕事を頑張ったあとは、プライベートも思いっきり有意義に過ごしてください。

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
慶弔金制度
団体定期保険(死亡弔慰金として700~5,000万円 ※例:扶養家族が3名の場合3,000万円)
退職金制度
社員持株制度
選択制ライフプラン積立金
リロクラブ提携(有名テーマパーク割引、他多数提携施設有)
定期健康診断(婦人検診は年齢に関わらず会社負担で受診可能)
インフルエンザ予防接種補助金
社員旅行 ※業績による
各種イベント(クリスマスパーティー、ビアパーティーなど)※業績による

手当

交通費支給(限度額月15万円)※自家用車通勤可(勤務地による)
時間外手当全額支給
職務手当(役職に応じて月額1万円~8万円)
資格手当(資格に応じて月額1万円~8万円)
保育手当(月額最大3万円、お子さんが3歳に達するまで支給)
年末年始手当

休日・休暇

年次有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
褒章休暇
特別休暇
通院休暇
生理休暇
子の看護休暇
介護休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
積立保存休暇
マイホリデー

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