BellPark Digest
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ベルパークのリアル
会社の「今」と働きやすさが、
一目でわかるデータを集めました。
実績Our Achievements
01SoftBank 接客No.1グランプリ
｢接客No.1グランプリ」とは
全国のソフトバンク・ワイモバイルショップの
クルーが接客スキルを競う大会です。
全国のソフトバンク・ワイモバイルショップの
クルーが接客スキルを競う大会です。
2015年〜0名優勝
2024年 優勝・3位・特別賞
2023年 優勝・3位・特別賞2名
2022年 優勝・3位・特別賞3名
2021年 優勝・準優勝・特別賞
2020年 特別賞
2019年 優勝・3位・特別賞
2018年 優勝者2名(当社から史上初2名優勝)
2017年 準優勝・3位
2016年 優勝・3位・特別賞
2015年度 優勝・準優勝
02東証スタンダード上場
0年
03M&A規模拡大戦略
0回以上
04SoftBank資格認定制度 合格率
0%
高い接客スキルや豊富な業務知識を身に付けたクルーを認定する資格制度。当社の合格率は、業界高水準！最上位資格を取得すると、月額最大8万円の手当を支給。
05法人訪販ロールプレイング大会
0回優勝
06OpenWork働きがいのある企業ランキング2025
上位0社選出
安定性Reliability
01売上高
0億円
※2024年度の売上高
02自己資本比率
0%
自己資本比率は、会社の財務的な安定性を示す重要な指標です。一般的に30%以上で安定、50%以上あれば優良企業とされます。
03店舗数
0店舗
※ベルパークグループが運営する店舗数
04SoftBank直営店舗数No.1
0店舗
05従業員数
0名
（397名）
従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は()内に年間の平均人員を概数で記載しております。
06正社員比率
0%
女性の活躍Empowerment of Women
01女性店長比率
0%
女性管理職の育成推進や「キャリアデザインプロジェクト」の実施、子育て支援などを通じて、多様な人材のキャリアアップを後押しし、誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。
02男女の賃金の差異
0%
性別に関わらない公正な評価制度を実践しています。男女間の賃金差は、全国平均75.8%
※厚生労働省「2024年賃金構造基本統計調査」
※厚生労働省「2024年賃金構造基本統計調査」
03管理職女性比率
0%
「女性管理職」とは店舗従業員・法人営業部従業員については"マネージャー"以上本社管理部門・営業間接部門については"課長"以上になります。
社員データEmployee Data
01正社員定着率(連結)
0%
※2027年までに90%以上を目指しています。
02平均勤続年数
0年
※2024年度
03男女比
0%
0%
男女問わず活躍しています！
04平均年齢
0歳
05平均年収
0万円
06中途採用比率
0%
※2024年度
働きやすさWork Environment
01育児休業取得率
0%
0%
算出方法：2024年度内に育児休業を取得した人数 ÷ 同期間内に本人（配偶者）が出産した人数×100
02育休からの復帰率
全体0%
0%
0%
算出方法： 2024年度内に育児休業から復帰した人数÷育児休業終了者数×100
※2024年中に育児休業を復職した人数と2024年中に退職した人数の合計を分母にして復職率を求めています。
※2024年中に育児休業を復職した人数と2024年中に退職した人数の合計を分母にして復職率を求めています。
03資格取得支援制度の利用者数
0人
※2024年12月末現在における、累計の資格合格者数は、ビジネスマネジャー検定が142名、メンタルヘルス・マネジメント検定がⅡ種76名/Ⅲ種61名、ITパスポート試験が76名、FP技能検定が2級24名/3級118名、MOS Excelがエキスパート6名/一般14名 となります。
04月平均残業時間
0時間
05有給休暇取得⽇数
0日
（取得率73.5%）
2024年10月24日付の日本経済新聞「有給休暇の消化率が上昇した上場企業ランキング」にランクインいたしました。
06よく使う福利厚生は？
No.1ディズニーのチケット割引0%
No.2映画館の割引0%
No.3宿泊施設の割引0%
そのほか20.7%
07保育手当
0%
（保育料の40%の金額を支給）
支給期間は、対象児童が0歳児クラスから2歳児クラスに在園している期間
