Culture
働く人とカルチャー
ポジティブな環境が
人を育てる。
ベルパークの社員は、
口をそろえて「人が良い」と言います。
そこには人の良いところを
引き出すカルチャーがあるから。
ストイックに目標達成していくためには、
チームメンバーの力が必要不可欠。
だからこそ、自分を磨きながら、
ポジティブに仕事に向き合える環境があるのです。
「ベルパークの人」の
3つの魅力3 Key Points
ベルパークには、信頼し合い、目標にできる人がいます。
高め合い成長することで、会社が成長していきます。
高め合い成長することで、会社が成長していきます。
01
人に真剣
私たちの成長の原動力、それは常に「人」です。挑戦を全力で応援し、仲間の成功を自分のことのように喜ぶ。そんな人たちが目標となり、また期待に応えたいと思うから成長していけるのです。
02
現状に満足しない成長意欲
業界のトップ集団にいながらも、現状に満足せず、成長し続けているのがベルパークです。だからこそ、従業員一人ひとりも、個・チームのパフォーマンス向上を目指し、スキルを磨き続けることができるのです。
03
変化にポジティブ
テクノロジーの進化に伴い、お客様の生活やニーズ、そして私たちの業界も常に変化していきます。このスピーディな変化をポジティブに捉え、その状況に応じた最適解を導き出していけるのが「ベルパークの人」です。
ベルパークのカルチャーBell-Park’s Culture
安定した基盤が、挑戦を歓迎する文化を育む。
挑戦する文化が、多様なキャリアの可能性を拓く。
ベルパークには、安心して未来を描ける理由があります。
挑戦する文化が、多様なキャリアの可能性を拓く。
ベルパークには、安心して未来を描ける理由があります。
01
失敗はドンマイ
成功だけでなく、挑戦した勇気やプロセスも評価する「加点主義」の文化です。失敗を恐れる必要がないからこそ、誰もが安心して挑戦できます。年齢・性別・経歴を問わず、頑張りが公正に評価され、キャリアアップに繋がる環境です。
02
チームワーク
一人では超えられない壁も、最高のチームだからこそ、高い目標も乗り越えられる。誰かの成功を全員で喜び、誰かが困っていれば全員で支える。互いに高め合うこの環境こそが、私たちの最大の強さです。
03
従業員にも「素敵な未来を」
ベルパークで働くからには、仕事もプライベートも楽しんでもらいたい。そんな想いが制度・環境を作っています。キャリアアップを支援する研修・評価制度、従業員への感謝を形にした社員旅行、様々なライフイベントに対応した福利厚生。ベルパークでは、「人」が最も大切な経営資源です。