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Mid-Career Opportunities

中途入社を検討中の方へ

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あなたの貴重な経験とスキルを、
ベルパークでさらに飛躍させませんか。
私たちは、あなたの実力を
正当に評価する制度を用意し、
あなたの「次のステージ」への
挑戦を歓迎します。

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あなたの貴重な経験とスキルを、ベルパークで次の成長に繋げてください。
未経験からでも、プロとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。

OpenWorkオープンワーク

働きがいのある企業TOP50に選出

数々の注目ランキングで
上位を獲得

社員による会社評価スコア
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30歳以上で年収差額の少ない
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Who We Areベルパークの
「強み、魅力、環境」

毎年多くの仲間が中途で入社しており、その大多数は異業種からの挑戦です。
充実した研修とサポート体制があるから、未経験でもプロとして活躍できます。
中途採用比率74.9%
未経験採用比率80%
正社員定着率89%
※2024年実績
研修充実のフォロー制度
教育研修部
現場で必要な知識や資格試験対策、『接客No.1グランプリ』(ソフトバンクが主催する接客スキルや業務知識を競う大会)出場に向けた練習・サポートなど、現場で活きるスキルを習得するための研修を実施しています。
新入社員研修 / 中途新人研修 / 新卒フォローアップ / 年次研修(一年次・二年次・三年次) / 新任店長研修 / 新任マネージャー研修 / 営業戦略塾 / ハイレベル店舗運営講座 / ビジネススキルアップ研修 / 資格試験対策 / 『接客No.1グランプリ』支援 / 『法人訪販ロールプレイング大会』支援
キャリア開発グループ
社会人・ビジネスマンとして必要な知識はもちろんのこと、より高みを目指すためのセミナーや研修を実施。また、社外資格・検定の取得も支援しています。
階層別研修 / コンプライアンス / 人事制度 / 労務管理 / メンタルヘルス / ダイバーシティ / ハラスメント / 人事評価 / サスティナビリティ / マネジメント / リーダーシップ / 労務管理 / 職場環境づくり / 企業会計 / リスクマネジメント
研修(1ヶ月間)のイメージ
入社研修(入社初日)
基礎研修(7日間)
教育店舗配属
資格取得専門チームによるフォロー制度
社外資格・検定
社員の自主的な資格取得を会社が全面的にバックアップします。受験料やテキスト代の補助、対策講座の開催を通じて、社員の成長を後押ししています。(対象:ビジネスマネジャー検定、FP技能検定、ITパスポートなど)
評価制度
あなたの「今」を、正当に評価します
ベルパークの評価制度は、「成果」と「能力」の2つの軸で構成されています。
日々の頑張りが賞与に直結する「成果評価」と、挑戦のプロセスが昇進・昇格・昇給に繋がる「能力評価」。
年齢や社歴に関わらず、あなたの現在の貢献を公正に評価する、透明性の高い制度です。
福利厚生
安心して、未来を描ける会社
ベルパークの福利厚生は、社員一人ひとりの「挑戦」と「ライフステージの変化」に寄り添うことを大切にしています。
例えば、資格取得支援や家賃補助で挑戦を支え、育児支援や多彩な休暇制度で人生の変化を応援する。このように社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。
多様な働き方の推進 |ライフプラン支援 |団体定期保険 |持株会 |育休からの復職支援 |育児短時間勤務の拡充 |フルタイム労働者の両立支援 |育児サービス利用の補助 |健診種目の会社負担拡充 |疾病予防の取り組み |有給休暇取得促進 |残業時間抑制 |福利厚生クラブ |社内イベント |クルーポイント制度 |クルー優待

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