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#PICK UP#キャリア採用#ショップ#ワークライフバランス#仕事のやりがい#社長#福利厚生
中途採用で入社し、現在店長として活躍している
100人の社員にアンケートに答えてもらいました！
Q1
「入社して良かったなぁ」
「ベルパークで良かったなぁ」と
思うことは何ですか？
- 自分が考えたことに自分自身が挑戦できるのでやりがいがあります。部下からも毎日色々と学ぶことがあり、新しい発見があるので入社して良かったと感じます。
- コロナ渦で従業員が不安になっている時、社長がZOOMで現場社員に対してミーティングをしてくださいました。会社のトップが何を考えいるのか知ることができたので、業員として安心して勤めることができます。
- 中途・未経験でも努力次第で正当に評価をしてもらえます。20代半ばで東京に戸建てを買うことが出来る安定した収入や銀行の会社に対する信用度が高いことも魅力の一つです！
- 社員同士が仲が良いです。上司の方々の力量が高いのでついていこうという気持ちになれます！
- 若い人が多く、褒める社風が浸透しているのでのびのび仕事ができます。同じような年齢で役職についている人が多いので、向上心がある人ならそれが刺激に代わり切磋琢磨して成長していけると思います。社歴は全く関係なく能力があれば出世も可能なのでやりがいも感じることが出来ると思います。福利厚生はたくさんの方が書かれると思うので割愛します！（笑）2018年頃から、社員旅行が家族で行けるようになり家族は毎年喜んでいます！ありがとうございます！
- 話しやすい上司が多く、切磋琢磨できる環境としっかりとした評価制度があること。
- 生活に安定感がでたこと！
- 透明性があり風通しもいいので仕事において自分のやりたいことをすぐ反映させることができる点。
- 給与水準が業界内で高い点、自分自身のプライベートの時間が確保できる点、同僚社員の人間性の良さ、社員旅行をはじめとする福利厚生の充実！
- 「人」がいいです。努力が認められて評価されるところもいいです。
- 人間関係の良さだと思います。みんな仲が良いので毎日の仕事が楽しいですしとてもやりがいがあります。目標に向かって努力しがいがあるので日々の充実感がとてもあります。
- 向上心が高い従業員が多い点でしょうか。
- 接客業では珍しい公休の多さ！福利厚生！社長の社員に対する思いやり！！
- 福利厚生が手厚いです。社長がとっても社員思いです。
- 「人を見る」「人を動かす」「人を育てる」という経験をたくさんできる環境があるところ。入社して良かったと思います。
- 会社の「人」が本当に良いです。尊敬できる「人」が多く上には上がいて、どんどん自分が成長できる環境だと思っています。
- 自分の頑張りが成果評価や能力評価で正当に評価されます。評価の見える化がされているのでやる気が出ます。ビアパやクリパなどがあり、人との交流が盛んで色々な出会いがあります。社内共有が豊富で自分では越えられない壁も乗り越えられる材料がたくさんあります。ベルパークの社員は皆優秀で人当たりがよく、楽しいです。この会社で良かったなぁと感じます。
- 「まずチャレンジしてみる」という事が風土として根付いています。チャンスが平等にあり公平だと思います。
- まだまだ途方もなく上のレベルが存在し、成長に挑戦し続けることが出来る環境があることです。
- 昨年結婚し妻が出産しました。その際の慶弔休暇や有休の相談を課長MGが快く受け取ってくれたことが良かったです。
- 人を大切にするベルパークであるから、ずっと働きたいと思います。
- 努力した分、結果として返ってくるので常に挑戦できる環境があること。意欲さえあれば、沢山経験値を積めるところ。
- 自身の事を真剣に考えてくれる上司がいて、単に業務の範疇のみならず社会人としてのスキルUPに繋がる指導をしてくれます。 入社してもうすぐ１０年になりますが、入社当時とは全く違う目標があって今も向上心を持って働けている事は素晴らしい事だと感じています。
Q2
あなた自身、
入社して何か変わりましたか？
プライベートや価値観など、
何でもOK！！
- 入社して変わったことは本を読むようになったことです。自分の中で自然と読む流れになりましたが、今思うと明瞭な昇格制度や、社内の褒める文化がそうさせたのだと思います。また一般クルーの際は自己成長がやりがいでしたが、店長になり店舗クルーのマネジメントを行う中で、部下の成長がやりがいにかわっていきました。
- 仕事だけでなく社会に対しても責任・節度ある言動を意識するようになりました。
- 自分に自信が持てるようになりました。絶好調の時期には家を買うこともできました！！
- 物事を数字で捉えられる様になりました！営業力もつきました。そして規則正しい生活になりました。
- プライベートの時間がきちんと取れます！『リフレッシュ休暇』『マイホリデー』など長期休暇が取りやすいです。
- まずは給与です。しっかりと年収が上がり、残業代もしっかり支払われ不毛な残業が減りました。また、有給や特別休暇の利用を気兼ねなく取得できることから、年間の休日数が増え、家族との時間が増えました。健康診断を年に1回必ず受けることができ、健康に関する意識も向上しました。仕事の内容では、コンプライアンスへの意識が非常に向上しました。また、さまざまな研修を受ける機会があり、自身の成長にも繋がりました。
- 初めての転職でしたが責任感を持つことで仕事にやりがいを感じるようになりました。自分自身でわかりやすい目標設定ができるので成長を自分で感じれるようになりました。
- 目標に向かって努力すること！を実践し続けることにより「もうちょっと頑張ろう」がプライベートでも出来るようになりました！人間として成長できたと思います。
- 『お店』というチームワークの大切さ、意識を高く持ち、みんなが一致団結すれば高い目標でもクリアできるということを知りました。プライベートでは生活水準が上がりました。
- 面談など、社員同士で話す時間が多いと感じました。
- 社員全員が優秀でみんな「人」をよく見ています。そんな環境下で上司や同僚または部下たちから自分自身の強みや課題を的確に教わることができ成長できました。
- 飽き症の私がこんなに長く同じ仕事につけていること！（笑）自分でも驚いています。
- 社員の人柄が良くてプライベートでも仲良くする人がたくさんできました。いい意味で仕事とプライベートという境界線がなくなり、ベルパークが生活の中心となりました。
- 自由に使えるお金が増えた！資料の見せ方が上手くなった！物事をロジカルに捉えられる様になった！夫婦間の口喧嘩に負けなくなった！笑
- 美容師やバーテンダーをしていた頃は親や親戚に仕事を認めてもらえていませんでしたが当社入社後は扱いが変わりました。収入が安定し生活環境も大幅に変わりました。当時は絵にかいたようなその日暮らしをしていましたが、将来を考え貯金をしたり資産運用もし始めました。結婚をして今年子供が生まれましたが、転職前では生活環境や価値観含めて絶対にありえなかったと思います。
- 異動する度に知り合いが増えて、職場でもプライベートでも何でも話せる『友達』ができました。休みを合わせて、体育館をかりてスポーツ大会をすることもあります。
Q3
どんな時にやりがいを感じますか？
- 部下が成長して上長に認めてもらっているとき。
- 高い実績を獲得し、社内から評価されたときや会社の業績が過去最高を達成したとき。
- 部下の成長、会社に貢献していると感じた瞬間、お客様から感謝されたとき。
- 計画したことが成果に繋がったとき。
- 目標に対して達成出来たとき。お客様から感謝の言葉をもらえたとき。店舗の仲間と楽しみながら営業できているとき。
- お客様に『ありがとう』と言っていただいたとき。また、仲間が頑張っている、頑張ろうとしている姿を見たとき、自分も頑張ろうと思います！
- 店舗内で団結力が感じられ、全員で目標を達成できたと思えたとき。
- 部下が褒められたときや、昇進や資格試験で合格したとき。
- 自分自身が考えて行動をしたことに対して結果・成果が出たとき。
- 店舗クルー全員で一丸となって目標値を達成させたとき。
- 取組などがはまって、結果に寄与したとき！！
- 自身だけでなく、店舗の全員で目標を達成したとき！
- クルーの笑顔やお客様の「ありがとう」を聞いたとき！
- 困難な目標をクルーと達成したとき！
- 実績が出たときと、クルーに「このお店でよかった！異動したくない（泣）」と言われたとき・・・（涙）
- 実績最大化できたとき。疲れていても、みんなでやり遂げた達成感がやりがいになります。
- 成果評価でSランクを獲得できたとき。クリスマスパーディーやビアパーティーで表彰されたとき。お客様から感謝のお言葉を頂いたりお褒めのお言葉を頂いたとき。
- 他店より圧倒的に差をつけた成績を出したとき！
- 実績が出たとき。一緒に働いてよかったといわれるとき。
Q4
ベルパークには
どんな「人」が多いですか？
- 「仲間意識の強い人」が多いと感じます。
- ベテランでも新人でも「常に学ぼうとしている人」が多いと思います。
- 熱く、実直。
- 熱い人。おもしろい人。とにかく色々考える事が出来る人。
- 相手のことを考えられる人が多いと思います。
- 若い人たちが多い。発想が柔軟だったり、前向きに頑張ろうとする人が多いと思います。
- 個性豊かで仕事へのやる気が高い人が多いです。
- 自分を持っている方、芯がしっかりしている方が多いと感じます。
- 向上心がある人や、目標をもって働いている人、前向きな人や真面目な人が多いと感じます。
- 挑戦していく若い人が多いイメージです。
- 負けず嫌いな人が多いです。
- 自分の考えをしっかりと持ち、人間性が豊かな人が多いと思います。
- いい意味で変わった人が多いです（笑）
- 良い人が多いと思います。変わった人も多いですが（笑）仕事上異動なども多いですが、基本的に「悪い人」はいないと思います。社内でのいじめや嫌がらせなどは見たことも聞いたこともないです。人が良い。
- 人に熱い人、優しい人、賢い人、私も含め変わった人も多いです（笑）
- 自立していて自分達でアイデアを出し合ってゴールへ向かっている。PDCAが常に回っています。
- 皆さん尊敬できる魅力を沢山持っています。個性的で発想力豊かな方が多いです。また、それを実現する力を持っている方も多いです。
- 責任感を持ち、自ら行動しできることをする。
- 人柄がよく、賢い方が多いです。いろんな仕事をそつなく出来る。またフレンドリーで明るい方が多いです。後、同業他社と比べて女性比率も高いです。
- 何かに特化している方が多いと思います！
Q5
ズバリ！ベルパークの魅力は
何だと思いますか？
- 社風です。働くやりがいや楽しさは非常に魅力だと感じます。
- マネージャーや店長が人に対して本当に正面から向き合っているところが素晴らしいと思います。
- 西川社長が現場で働くクルーのことをいつも思ってくれているので、それに応えようとする関係性がとても魅力的です。
- お客様だけでなく、働く社員の安心・安全も考えてもらえていること。災害発生時にホテル等のサポートをしていただけたことです。
- 「従業員を大切にしているな～」と感じながら働けることです。特別休暇の取得促進や、ビアパーティー・クリスマスパーティー・社員旅行、繁忙期の際には社長から各店舗へお菓子も届けていただけます。イベント等を通じた従業員を喜ばせる取り組み、充実した研修や、育児休暇、女性スタッフの産前産後休暇・時短勤務、健康診断の実施や、予防接種費用の負担などの安心して働ける環境。このコロナ渦では、定期的な体調確認の実施や、社長自らがWEBミーティングにて、給与や賞与について「安心してくださいね」と語りかけていただける配慮もありました。様々な理由がありますが、どれも従業員のことを考えていて、”大切にされている”と感じます。
- 一番は「人」です。そして、新卒・中途関係無く、頑張った分だけ認めてくれることです。私自身、契約社員からこの会社でのキャリアをスタートさせたので「頑張った分だけ認められる」と言うのは一番感じています。
- 自身のやる気と行動次第でやりたいことができるところが魅力です！
- 頑張った分だけ正当に評価されて昇格や昇給にきちんと反映されることです。前職は頑張っても特になにもなかったので。
- 「人」の良さ。これに限ります。人を思いやれる人が多いと思います。
- 会社を構成する「人」、「人」を大事にする社長、会社の姿勢・取り組みは最大の魅力であると考えます。私は一度この会社を退職をし他の企業を経験しましたがそう思いました。また店舗を作りあげる上での権限や予算、企画等も自由度が高く店長としての面白みがありそこも魅力だと思います。
- 「人」！そしてチャレンジさせてもらえるところ！
- 努力し成果が出た時にはしっかりと評価してくれるとてもやりがいのある会社です。評価システムによって客観的に判断される仕組みが整っています。
- ベルパークの魅力＝西川社長。社員ファーストで給与体系や福利厚生を考えてくださっていると感じた。同じ業界から転職してきましたがベルパークの悪い噂は一度も耳にしたことがありませんでした。
- 『人』。これまでもめげそうなとき何人もの人に助けられてきました。『人』・・・ここに尽きます。
- 従業員のことを大切にしているところ。社長自らが発信してくださるので現場にいる私たちもそれを実感できます。
- 風通しの良さ。自分の意見が正しければ受け入れてくれる上司がいて、意見を求められたり聞いてくれたりもするので、組織の一員として貢献している実感があります。上司、同僚共に仲が良いことも魅力です！
- チャレンジできる環境があり、誰もが活躍できます。一般クルーであれば獲得手法やマイショップメール、店舗ディスプレイなど管轄へ共有し活躍できます。そして有名にもなれます。店長であれば、店舗を任せてもらうことができ、自分の個性を出した店舗運営をすることで、実績面やESの観点でも大きく活躍できる。自由にチャレンジができるのはベルパークだけだと思います！
- 業界最大手の規模、実績。それに基づく社員の能力の高さ。店舗などの勤務環境が整っている。会社の運営に余裕があり、キャッシュをしっかり担保していて長い目で見ても安定した財務基盤となっている。
- 経験、入社歴など関係なく、色んなチャレンジできる環境を与えてくれるのが魅力です。今の私がまさにいい例です。社歴が長くない私にも店長の役職を与えてくれて、しかも大型店の店長というポストを与えてくれて、色々チャレンジできる環境を与えてくれました。
- 休みがしっかりとれて福利厚生がきちんと整備されていることです。また上司がつまづいた時もフォローやアドバイスをしてくれ、支えてくれるところです。
- 「失敗しても良い」という社風があり、失敗を恐れずにチャレンジできる環境が魅力的です。